成渝公司成乐公司善用“三面镜”促进作风建设再提升

来源:成乐公司 发表时间:2022-08-05 浏览次数:1248

今年以来,为进一步加强作风建设,成渝公司成乐公司充分利用“三面镜”,持续改进工作作风,形成纪律严明、真抓实干的良好工作环境。

一是善用“瞄准镜”聚焦风险。紧盯管人、管事、管财、管物等关键岗位,针对自查中发现的问题,结合工作实际,深入查摆作风建设方面存在的问题,做到真查问题,切实把存在的问题查实找准,严格用制度规矩全面约束,形成事前预防、事中监督、事后考评的工作常态。二是善用“追光镜”强化日常。坚持每周深入基层一线,通过检查指导工作、专项稽查、倾听员工心声、收集意见建议、开展调研等方式,全面掌握基层动态,及时解决员工急难愁盼问题,确保重点工作的有序推进和员工诉求的跟踪落实。三是善用“后视镜”防微杜渐。切实加强廉洁教育,提升思想认识,引导员工学法、学纪,不断增强法治意识、制度意识、纪律意识,受警醒、明底线、知敬畏,促进依法履职、规范用权、廉洁从业;深抓反面典型教育,通过开展警示教育、工作约谈等多种方式,用身边事警示身边人,树立红线意识,以自警自省促作风根本转变。

成乐公司通过实施“三面镜”,进一步深化了作风建设的内涵,及时校准偏差,把作风建设要求全面准确地贯穿体现在推进工作中,切实转变工作作风,严肃工作纪律,规范工作秩序。

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