成渝公司召开本部中层管理人员竞聘宣贯启动会

来源:党委组织部 发表时间:2021-11-03 浏览次数:227

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为贯彻落实国企改革三年行动方案,健全市场化经营机制,激发企业活力,落实中层管理人员竞争上岗机制,根据蜀道集团《劳动人事分配三项制度改革专项行动方案》有关文件精神和工作要求,11月3日,成渝公司召开本部中层管理人员竞聘宣贯启动会。

成渝公司党委副书记、副董事长、总经理李文虎主持会议。成渝公司党委副书记、执行董事马永菡介绍《成渝公司本部中层管理人员竞聘工作方案》。成渝公司党委书记、董事长甘勇义出席并讲话。

甘勇义要求,一是要充分认识本次竞聘的重要意义,按照集团公司、成渝公司有关要求,吃透改革精神,做好竞聘工作,发挥好本部的示范带头作用,以上率下、层层推进,为公司选人用人、深化改革提供更多宝贵经验;二是要准确把握竞聘工作要求,把思想和行动统一到集团公司党委、成渝公司党委的安排部署上来,通过竞聘上岗,竞出活力、竞出干劲,激励中层管理人员充实知识、提高素质、开阔视野、锻炼能力,在全公司内营造一种比学习、比能力、比贡献的健康环境,充分激发全员的竞争意识、担当意识和干事创业热情。三是要全面抓好本次竞聘的组织实施,坚持党管干部原则,按既定节点有力推进,严肃工作纪律,营造良好氛围。公司纪委要切实履行监督职能,对竞聘工作进行全过程监督,严格做到全过程“透明管理、阳光操作”,确保岗位公开、条件公开、程序公开、结果公开。

成渝公司班子成员、职工监事、本部全体中层管理人员、部分职工代表参加宣贯会。

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