成渝公司“新羽计划”2022年第一期新员工培训班开班

来源:人力资源部、成仁分公司、成邛雅公司、蜀厦公司 发表时间:2022-05-27 浏览次数:2564

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为深入推进成渝公司人才强企战略,加快学习型、进化型组织建设,切实抓好后备人才梯队建设,增强员工凝聚力,提升员工能力素质,5月24日,成渝公司主办、蜀道集团培训发展中心承办的“新羽计划”--2022年新进员工培训第一期正式开班。成渝公司党委副书记、副董事长、总经理李文虎,党委副书记、执行董事马永菡,省国资委党校执行副校长、蜀道集团党校常务副校长、培训发展中心主任许正权出席开班仪式并致辞。

许正权就蜀道集团发展战略、学习培训理念作了介绍,寄语新员工强化集团意识、市场思维商业逻辑、提升学习本领。马永菡对加入成渝系统的全体新进员工表示热烈的欢迎,提出三点希望:一是加快角色转变,迅速进入工作状态。二是要善于学习,树立终身学习意识。三是保持责任心,做好诚实有担当。希望参与此次培训的全体人员能学有所获,并预祝此次培训圆满成功。


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本次培训是自去年蜀道集团成立后、成渝公司“十四五”时期的首次新进员工培训,成渝公司党委副书记、副董事长、总经理李文虎就公司发展实际情况及个人多年来的工作体会作了主题授课分享。

李文虎寄语青年人以下六点:一是要把握学习机会,脚踏实地,进一步增强助推企业高质量发展的能力和本领。二是要解放思想,开阔视野,善于学习,把握前沿趋势和发展方向,增强政策理解能力和运用政策创造价值的能力。三是要强化精品意识,以精品意识不断优化自身、提升素养,把工作做深做细做扎实,在工作中追求和创造精品。四是要有战斗作风,增强责任感使命感,明责知责、履责尽责,闻令而动、冲锋在前,争当勇于担当、敢于负责的示范标杆。五是要有创新能量,敢于不断尝试、创新实践,探索新思路新方法新举措,在新事业新实践中不断提升自己的创新能力。六是要有奉献情怀及行为底线。青年员工要发扬奉献精神,养成“计利当计天下利”的胸襟,做到虔诚而执着、至信而深厚,怀着一颗为党为集团为公司矢志奋斗的心,始终以高标准严格要求自己,争做廉洁自律的表率。

蜀道集团、成渝公司综合办公室(宣传中心)、人力资源部,培训班40余名学员参加开班仪式。

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